なぜ職場のパワーハラスメントが 問題なのか？

■社員への影響は？

　●心身の健康を害し、休職等に至る

　●職場環境の悪化

■会社への影響は？　

　●モラールの低下⇒生産性の低下⇒業績の悪化

　●人材の流出

　●訴訟による賠償⇒業績の悪化

　●企業イメージの悪化⇒人材採用への影響

■その他

　●コンプライアンス上の問題

　　民法、刑法、就業規則違反

平成24年度　厚生労働省「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」より）

（企業調査　　回答：従業員300名以上の企業2937社）